08/01/2008
O Grupo Idéia anuncia os reforços de sua área comercial com quatro novas contratações.
Cláudio Navarro (ex-Citibank e Bradesco) e Daniel Leme (ex-Expertise Group) irão atuar como gerentes comerciais. Já Andréia Izaias (ex-Incentive House) e Joel Torres (ex-Cia Group) atuarão como gerentes de negócios.
O Grupo Idéia (www.grupoideiabrasil.com.br) é uma agência que atua em Comunicação Integrada e Recursos Humanos com o objetivo de atender todas às necessidades de seus clientes em Marketing, Terceirização e Gestão.
03/01/2008
É o começo de mais uma etapa.
Novos objetivos em mente.
Novos desafios pelo caminho.
Primeiro passo: a idéia
Passo seguinte: a realização
O Grupo Idéia criou o Blog Realiza para que todos possam utilizar esse canal como ajuda na conquista de suas metas.
Para mensurarmos melhor como essa ferramenta está sendo utilizada, é muito importante para nós que você deixe o seu comentário.
Idéia inicial do Grupo: feedback
Idéia seguinte: aproximação e relacionamento com o nosso público
Que o Blog Realiza seja um meio para a conquista de seu sucesso em 2008.
19/12/2007
O Grupo Idéia realizou sua confraternização de final de ano, em 16 de dezembro, no buffet infantil Rok-kids.
Como foi a primeira festa de final de ano da agência, o Grupo reuniu os funcionários e familiares com a intenção de trazer a família para o universo profissional, celebrando as conquistas do ano.
O tema da festa fez uma analogia ao mundo dos super-heróis, comparando cada um dos 3 sócios da agência, que com suas diferentes características, se uniram em torno de um objetivo comum e juntos conquistaram a força necessária para criar o Grupo Idéia.
11/12/2007
O Grupo Idéia, agência de Recursos Humanos e Comunicação Integrada colaborou em uma festa de Natal oferecida a famílias carentes da região da Lapa, Jaguaré e Rio Pequeno.
O evento aconteceu dia 09 de dezembro quando a creche “Casa da Pequena Ivete” recebeu 150 famílias e cerca de 350 crianças, festa tradicional da instituição, que ocorre há mais de 30 anos.
Além de algumas doações promovidas pelo Grupo, os funcionários da agência foram voluntários no evento e estavam vestidos como personagens infantis para brincar com as crianças.
Essa foi a primeira ação de responsabilidade social do Grupo, entre outras que já estão em planejamento, com os objetivos de proporcionar momentos de alegria a quem realmente precisa e promover a integração e a humanização da sua equipe.
03/12/2007
A Inteligência Emocional (IE) é a habilidade de saber lidar com os sentimentos próprios e alheios. Pessoas emocionalmente inteligentes se relacionam de forma assertiva e positiva, mesmo nas adversidades.
É uma competência de destaque para aqueles que conseguem combiná-la com o conhecimento técnico, sendo determinante para uma carreira bem-sucedida.
Esta habilidade inclui algumas características como autoconhecimento, autocontrole, motivação, empatia, sociabilidade, flexibilidade, entre outras.
No ambiente de trabalho pessoas com IE possuem melhor desempenho, lidam com conflitos com mais facilidade, sentem menos estresse, têm mais foco nas atividades realizadas, além de ter maior capacidade para administrar as adversidades e superar desafios.
Pesquisas mostram que 87% das demissões ocorrem devido a problemas relacionados à falta de competências emocionais.
A chave para a liderança está nos domínios da IE, não do QI. Liderança requer habilidades para persuadir e inspirar, enfatizar e articular sentimentos.
Portanto, a performance na vida e na carreira é determinada não apenas pela inteligência racional (QI), mas principalmente pela emocional, derrubando o mito de que devemos sobrepor a razão à emoção, mas sim buscar um equilíbrio entre ambas.
